Na czym polega leasing pracowników?

Leasing pracowników, zwany również leasingiem personalnym lub czasem pracy, to coraz częstsza forma współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a agencjami pracy tymczasowej. W Polsce ten rodzaj usługi zyskuje na popularności zarówno wśród małych, jak i dużych firm, które dzięki temu mogą skupić się na swojej podstawowej działalności oraz zaoszczędzić czas i koszty związane z rekrutacją i przejściem przez procesy administracyjne.

Co to jest leasing pracowników?

Leasing pracowników polega na „wynajmie” lub „pożyczeniu” pracowników od agencji pracy tymczasowej, która zajmuje się rekrutacją, zatrudnieniem oraz szkoleniem kadr. Firma korzystająca z takiej usługi otrzymuje gotowych do pracy specjalistów na określony czas lub dla realizacji konkretnego projektu, nie ponosząc przy tym kosztów związanych z procesem rekrutacyjnym ani odpowiedzialności za formalności związane z zatrudnieniem.

Dlaczego warto korzystać z leasingu pracowników?

Korzyści płynące z leasingu pracowników wynikają przede wszystkim z elastyczności takiej formy współpracy oraz możliwości szybkiego dostosowania się do zmieniających się potrzeb rynku. Oto kilka najważniejszych zalet tej usługi:

·         elastyczność i szybkość: Jeśli firma potrzebuje dodatkowych pracowników na krótki okres, leasing personalny pozwala na ich szybkie pozyskanie, bez konieczności przeprowadzania długotrwałego procesu rekrutacyjnego;

·         osłona przed ryzykiem: W sytuacjach kryzysowych lub niepewności gospodarczej, leasing pracowników pozwala firmom na elastyczną reakcję oraz redukcję kosztów związanych z utrzymaniem zatrudnienia;

·         oszczędność czasu i kosztów: Dzięki outsourcingowi procesów rekrutacyjnych oraz administracji kadrowo-płacowej, przedsiębiorstwa mogą skupić się na swojej podstawowej działalności oraz zaoszczędzić nie tylko pieniądze, ale także czas;

·         dostęp do wykwalifikowanych specjalistów: Agencje pracy tymczasowej dysponują bazami danych zawierającymi profile wykwalifikowanych pracowników z różnych branż.

Dla kogo leasing pracowników?

Leasing pracowników to rozwiązanie dedykowane zarówno dla małych, jak i dużych firm, które potrzebują elastyczności w dostosowywaniu zasobów ludzkich do swoich potrzeb. Szczególnie polecane jest dla przedsiębiorstw sezonowych, które mają zmienny popyt na siłę roboczą, a także dla branż o wysokim obrocie kadrowym, takich jak handel czy usługi. Więcej informacji uzyskasz w Job Job Services.